Contrato 3 acessos

O&nbsp;NOVO CURSO SUPERINTENSIVO&nbsp;foi idealizado especialmente para voc&ecirc; que ir&aacute; prestar o concurso para o cargo de&nbsp;T&eacute;cnico do MPU (com especialidade em Administra&ccedil;&atilde;o).&nbsp;Com o lan&ccedil;amento do edital em 22/08/2018, o CERS Cursos Online oferece a voc&ecirc; a chance imperd&iacute;vel de ficar mais perto da aprova&ccedil;&atilde;o com um curso gravado exclusivamente ap&oacute;s a sa&iacute;da do edital e com professores especialistas em concursos para tribunais a fim de que voc&ecirc;, por meio de orienta&ccedil;&otilde;es te&oacute;ricas e resolu&ccedil;&atilde;o de quest&otilde;es, possa revisar os principais pontos do edital.

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Este &eacute; um curso de excel&ecirc;ncia para quem deseja efetivamente ser aprovado no concurso para o MPU &ndash; T&eacute;cnico com Especialidade em Administra&ccedil;&atilde;o.

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B&Ocirc;NUS: Grava&ccedil;&atilde;o de uma aula com dura&ccedil;&atilde;o de 2 horas com a profa. Cristiane Dupret, com t&eacute;cnicas de estudos que ir&atilde;o facilitar o seu aprendizado.

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VANTAGENS DESSE CURSO

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A)&nbsp;Simulado:&nbsp;No final do curso, disponibilizaremos um simulado para voc&ecirc; testar seus conhecimentos.

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B)&nbsp;Aulas gravadas exclusivamente&nbsp;para o Concurso do MPU - T&eacute;cnico&nbsp;do MPU (com especialidade em Administra&ccedil;&atilde;o).

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C) Prazo:&nbsp;Voc&ecirc; ter&aacute; at&eacute; 15 dias ap&oacute;s a prova objetiva para acessar o seu ambiente de aulas e interagir com o professor da disciplina a fim de retirar eventuais d&uacute;vidas.

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D) Material de apoio:&nbsp; No seu ambiente virtual, os professores disponibilizar&atilde;o materiais did&aacute;ticos em formato&nbsp;PDF.

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DIFERENCIAIS DESSE CURSO

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A)&nbsp;Acelerador de V&iacute;deos:&nbsp;Aproveite&nbsp;uma nova funcionalidade do aplicativo&nbsp;CERS NO&nbsp;BOLSO,&nbsp;que permite adiantar trechos do conte&uacute;do que voc&ecirc; j&aacute; assistiu, aumentando sua produtividade nos estudos, e que possui 04 op&ccedil;&otilde;es de velocidade para otimizar seu tempo de estudos.

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B) CERS no Bolso: Agora voc&ecirc; tem a possibilidade de assistir &agrave;s aulas por meio de smartphones e tablets pelo aplicativo CERS NO BOLSO. A melhor parte &eacute; a facilidade de baixar as aulas e acompanh&aacute;-las no celular sem precisar de conex&atilde;o com a internet.&nbsp; Voc&ecirc; poder&aacute; baixar at&eacute; seis aulas por vez e&nbsp; assistir quantas vezes quiser durante 7 dias em seu celular. Para isso, &eacute; s&oacute; realizar o download dos v&iacute;deos quando estiver conectado, um benef&iacute;cio exclusivo do app.

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C) Plant&atilde;o de d&uacute;vidas online&nbsp;-&nbsp;canal direto com o professor, que possibilita o esclarecimento de d&uacute;vidas por parte dos alunos via &aacute;rea do aluno no site CERS cursos online.

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D)&nbsp;&nbsp;Certificado:&nbsp;&nbsp;Certificado de participa&ccedil;&atilde;o dispon&iacute;vel ap&oacute;s a conclus&atilde;o do curso na &aacute;rea do aluno.

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Todas as aulas ser&atilde;o gravadas exclusivamente para este curso e ser&atilde;o disponibilizadas a partir do dia 27 de agosto de 2018.

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O curso ser&aacute; realizado na modalidade&nbsp;online, sendo as aulas gravadas e disponibilizadas no site no prazo de 48 horas da sua grava&ccedil;&atilde;o, sendo acess&iacute;vel aos alunos matriculados.

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O aluno ter&aacute; o prazo, IMPRETER&Iacute;VEL/IMPRORROG&Aacute;VEL, at&eacute; o dia 05 de novembro de 2018, quinze dias depois da data designada para a realiza&ccedil;&atilde;o da prova, que acontecer&aacute; no dia 21 de outubro de 2018, contado a partir da efetiva&ccedil;&atilde;o da matr&iacute;cula.

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INFORMA&Ccedil;&Otilde;ES ADICIONAIS

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O aluno poder&aacute; assistir cada aula at&eacute; 03 (tr&ecirc;s) vezes, no hor&aacute;rio que achar conveniente, bastando possuir um computador e acesso &aacute; internet banda larga.&nbsp;

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Em hip&oacute;tese alguma ser&aacute; permitida a grava&ccedil;&atilde;o das aulas, vindo a incorrer em san&ccedil;&otilde;es penais e c&iacute;veis quem o fizer.

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Considerando a prote&ccedil;&atilde;o streaming utilizada nos v&iacute;deos, o aluno, antes de efetuar a matr&iacute;cula, dever&aacute; assistir, gratuitamente, &agrave; aula-demonstra&ccedil;&atilde;o, testando a respectiva conex&atilde;o, evitando problemas futuros.

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N&Atilde;O ACONSELHAMOS A UTILIZA&Ccedil;&Atilde;O DAS TECNOLOGIAS 3G E 4G, UMA VEZ QUE A TAXA DE TRANSF&Ecirc;NCIA DE EXIBI&Ccedil;&Atilde;O DOS V&Iacute;DEOS DIMINUI NO DECORRER DO M&Ecirc;S, DIFICULTANDO O ACESSO DO ALUNO &Agrave;S AULAS.

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NOVO CURSO SUPERINTENSIVO PARA TÉCNICO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO  - MPU 2018

L&Iacute;NGUA&nbsp;PORTUGUESA:&nbsp; Compreens&atilde;o&nbsp;e&nbsp;interpreta&ccedil;&atilde;o&nbsp;de&nbsp;textos&nbsp;de&nbsp;g&ecirc;neros&nbsp;variados.&nbsp; Reconhecimento&nbsp;de&nbsp; tipos&nbsp;e&nbsp;g&ecirc;neros&nbsp;textuais.&nbsp; Dom&iacute;nio&nbsp;da&nbsp;ortografia&nbsp;oficial.&nbsp; Dom&iacute;nio&nbsp;dos&nbsp;mecanismos&nbsp;de&nbsp;coes&atilde;o&nbsp;textual.&nbsp; &nbsp;Emprego&nbsp;de&nbsp;elementos&nbsp;de&nbsp;referencia&ccedil;&atilde;o,&nbsp;substitui&ccedil;&atilde;o&nbsp;e&nbsp;repeti&ccedil;&atilde;o,&nbsp;de&nbsp;conectores&nbsp;e&nbsp;de&nbsp;outros&nbsp;elementos&nbsp;de&nbsp; sequencia&ccedil;&atilde;o&nbsp;textual.&nbsp; Emprego&nbsp;de&nbsp;tempos&nbsp;e&nbsp;modos&nbsp;verbais.&nbsp; Dom&iacute;nio&nbsp;da&nbsp;estrutura&nbsp;morfossint&aacute;tica&nbsp;do&nbsp; per&iacute;odo.&nbsp; Emprego&nbsp;das&nbsp;classes&nbsp;de&nbsp;palavras.&nbsp; Rela&ccedil;&otilde;es&nbsp;de&nbsp;coordena&ccedil;&atilde;o&nbsp;entre&nbsp;ora&ccedil;&otilde;es&nbsp;e&nbsp;entre&nbsp;termos&nbsp;da&nbsp; ora&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Rela&ccedil;&otilde;es&nbsp;de&nbsp;subordina&ccedil;&atilde;o&nbsp;entre&nbsp;ora&ccedil;&otilde;es&nbsp;e&nbsp;entre&nbsp;termos&nbsp;da&nbsp;ora&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Emprego&nbsp;dos&nbsp;sinais&nbsp;de&nbsp; pontua&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Concord&acirc;ncia&nbsp;verbal&nbsp;e&nbsp;nominal.&nbsp; Reg&ecirc;ncia&nbsp;verbal&nbsp;e&nbsp;nominal.&nbsp; Emprego&nbsp;do&nbsp;sinal&nbsp;indicativo&nbsp; de&nbsp;crase.&nbsp; Coloca&ccedil;&atilde;o&nbsp;dos&nbsp;pronomes&nbsp;&aacute;tonos. Reescrita&nbsp;de&nbsp;frases&nbsp;e&nbsp;par&aacute;grafos&nbsp;do&nbsp;texto.&nbsp; Significa&ccedil;&atilde;o&nbsp; das&nbsp;palavras.&nbsp; Substitui&ccedil;&atilde;o&nbsp;de&nbsp;palavras&nbsp;ou&nbsp;de&nbsp;trechos&nbsp;de&nbsp;texto.&nbsp; Reorganiza&ccedil;&atilde;o&nbsp;da&nbsp;estrutura&nbsp;de&nbsp;ora&ccedil;&otilde;es&nbsp; e&nbsp;de&nbsp;per&iacute;odos&nbsp;do&nbsp;texto.&nbsp; Reescrita&nbsp;de&nbsp;textos&nbsp;de&nbsp;diferentes&nbsp;g&ecirc;neros&nbsp;e&nbsp;n&iacute;veis&nbsp;de&nbsp;formalidade.&nbsp; 

ACESSIBILIDADE:&nbsp;Lei&nbsp;n&ordm;&nbsp;13.146/2015&nbsp;e&nbsp;suas&nbsp;altera&ccedil;&otilde;es&nbsp;(Lei&nbsp;Brasileira&nbsp;de&nbsp;Inclus&atilde;o&nbsp;da&nbsp;Pessoa&nbsp;com&nbsp;Defici&ecirc;ncia&nbsp; &ndash;&nbsp;Estatuto&nbsp;da&nbsp;Pessoa&nbsp;com&nbsp;Defici&ecirc;ncia).&nbsp; 

&Eacute;TICA&nbsp;NO&nbsp;SERVI&Ccedil;O&nbsp;P&Uacute;BLICO:&nbsp; &Eacute;tica&nbsp;e&nbsp;moral.&nbsp; &Eacute;tica,&nbsp;princ&iacute;pios&nbsp;e&nbsp;valores.&nbsp; &Eacute;tica&nbsp;e&nbsp;democracia:&nbsp;exerc&iacute;cio&nbsp;da&nbsp; cidadania.&nbsp; &Eacute;tica&nbsp;e&nbsp; fun&ccedil;&atilde;o&nbsp;p&uacute;blica.&nbsp; &Eacute;tica&nbsp;no&nbsp;Setor&nbsp;P&uacute;blico.&nbsp; Decreto&nbsp;n&ordm;&nbsp;1.171/1994&nbsp;e&nbsp;suas&nbsp;altera&ccedil;&otilde;es&nbsp; (C&oacute;digo&nbsp;de&nbsp;&Eacute;tica&nbsp;Profissional&nbsp;do&nbsp;Servi&ccedil;o&nbsp;P&uacute;blico).&nbsp; Lei&nbsp;n&ordm;&nbsp;8.112/1990&nbsp;e&nbsp;suas&nbsp;altera&ccedil;&otilde;es:&nbsp;regime&nbsp;disciplinar&nbsp; (deveres&nbsp;e&nbsp;proibi&ccedil;&otilde;es,&nbsp;acumula&ccedil;&atilde;o,&nbsp;responsabilidades,&nbsp;penalidades).&nbsp; Lei&nbsp;n&ordm;&nbsp;8.429/1992&nbsp;e&nbsp;suas&nbsp;altera&ccedil;&otilde;es:&nbsp; das&nbsp;disposi&ccedil;&otilde;es&nbsp;gerais,&nbsp;dos&nbsp;atos&nbsp;de&nbsp;improbidade&nbsp;administrativa.&nbsp; Portaria&nbsp;PGR/MPU&nbsp;n&ordm;&nbsp;98/2017&nbsp;(C&oacute;digo&nbsp;de&nbsp; &Eacute;tica&nbsp;e&nbsp;de&nbsp;Conduta&nbsp;do&nbsp;Minist&eacute;rio&nbsp;P&uacute;blico&nbsp;da&nbsp;Uni&atilde;o&nbsp;e&nbsp;da&nbsp;Escola&nbsp;Superior&nbsp;do&nbsp;Minist&eacute;rio&nbsp;P&uacute;blico&nbsp;da&nbsp;Uni&atilde;o).&nbsp; 

LEGISLA&Ccedil;&Atilde;O&nbsp; APLICADA&nbsp; AO&nbsp; MPU&nbsp; E&nbsp; AO&nbsp; CNMP:&nbsp; &nbsp; Minist&eacute;rio&nbsp; P&uacute;blico&nbsp; da&nbsp; Uni&atilde;o.&nbsp; &nbsp; Lei&nbsp; Complementar&nbsp;&nbsp; n&ordm;&nbsp;75/1993&nbsp;(Lei&nbsp;Org&acirc;nica&nbsp;do&nbsp;Minist&eacute;rio&nbsp;P&uacute;blico&nbsp;da&nbsp;Uni&atilde;o).&nbsp; Perfil&nbsp;constitucional&nbsp;do&nbsp;Minist&eacute;rio&nbsp;P&uacute;blico&nbsp;e&nbsp; suas&nbsp; fun&ccedil;&otilde;es&nbsp; institucionais.&nbsp; &nbsp; Conceito.&nbsp; &nbsp; Princ&iacute;pios&nbsp; institucionais.&nbsp; &nbsp; A&nbsp; autonomia&nbsp; funcional&nbsp; e&nbsp; administrativa.&nbsp; &nbsp; A&nbsp; iniciativa&nbsp; legislativa.&nbsp; &nbsp; A&nbsp; elabora&ccedil;&atilde;o&nbsp; da&nbsp; proposta&nbsp; or&ccedil;ament&aacute;ria.&nbsp; &nbsp; Os&nbsp; v&aacute;rios&nbsp; Minist&eacute;rios&nbsp;P&uacute;blicos.&nbsp; O&nbsp;Procurador? Geral&nbsp;da&nbsp;Rep&uacute;blica:&nbsp;requisitos&nbsp;para&nbsp;a&nbsp;investidura&nbsp;e&nbsp;procedimento&nbsp;de&nbsp; destitui&ccedil;&atilde;o.&nbsp; &nbsp; Os&nbsp; demais&nbsp; Procuradores? Gerais.&nbsp; &nbsp; Membros:&nbsp; ingresso&nbsp; na&nbsp; carreira,&nbsp; promo&ccedil;&atilde;o,&nbsp; aposentadoria,&nbsp;garantias,&nbsp;prerrogativas&nbsp;e&nbsp;veda&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Conselho&nbsp;Nacional&nbsp;do&nbsp;Minist&eacute;rio&nbsp;P&uacute;blico&nbsp;(CNMP).&nbsp; &nbsp;Composi&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Atribui&ccedil;&otilde;es&nbsp;constitucionais.&nbsp;

NO&Ccedil;&Otilde;ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:&nbsp; No&ccedil;&otilde;es de organiza&ccedil;&atilde;o administrativa.&nbsp; Administra&ccedil;&atilde;o direta e&nbsp; indireta, centralizada e descentralizada.&nbsp; Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classifica&ccedil;&atilde;o e&nbsp; esp&eacute;cies.&nbsp; Processo administrativo.&nbsp; Agentes p&uacute;blicos. 5Esp&eacute;cies e classifica&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Cargo, emprego e&nbsp; fun&ccedil;&atilde;o p&uacute;blicos.&nbsp; Poderes administrativos.&nbsp; Hier&aacute;rquico, disciplinar, regulamentar e de pol&iacute;cia.&nbsp; Uso e&nbsp; abuso do poder.&nbsp; Lei n&ordm; 8.666/1993 e suas altera&ccedil;&otilde;es.&nbsp; Lei n&ordm; 10.520/2002 e suas altera&ccedil;&otilde;es e Decreto n&ordm;&nbsp; 5.450/2005 e suas altera&ccedil;&otilde;es.&nbsp; Decreto n&ordm; 7.892/2013 e suas altera&ccedil;&otilde;es.&nbsp; Controle e responsabiliza&ccedil;&atilde;o da&nbsp; administra&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Controles administrativo, judicial e legislativo.&nbsp; Responsabilidade civil do Estado.&nbsp; &nbsp;Lei n&ordm; 8.112/1990 e suas altera&ccedil;&otilde;es.&nbsp;&nbsp;

NO&Ccedil;&Otilde;ES&nbsp; DE&nbsp; DIREITO&nbsp; CONSTITUCIONAL:&nbsp; &nbsp;Constitui&ccedil;&atilde;o&nbsp; da&nbsp; Rep&uacute;blica&nbsp; Federativa&nbsp; do&nbsp; Brasil&nbsp; de&nbsp; 1988.&nbsp; &nbsp; Princ&iacute;pios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais.&nbsp; Direitos e deveres individuais e coletivos,&nbsp; direitos&nbsp; sociais,&nbsp; nacionalidade,&nbsp; cidadania,&nbsp; direitos&nbsp; pol&iacute;ticos,&nbsp; partidos&nbsp; pol&iacute;ticos.&nbsp; &nbsp; Organiza&ccedil;&atilde;o&nbsp; pol&iacute;tico? administrativa.&nbsp; &nbsp;Uni&atilde;o, estados, Distrito Federal, munic&iacute;pios e&nbsp; territ&oacute;rios.&nbsp; &nbsp; Administra&ccedil;&atilde;o&nbsp; p&uacute;blica.&nbsp; &nbsp; Disposi&ccedil;&otilde;es gerais, servidores p&uacute;blicos.&nbsp; Poder Legislativo. Congresso Nacional, C&acirc;mara dos Deputados,&nbsp; Senado Federal, deputados e senadores.&nbsp; Poder Executivo.&nbsp; atribui&ccedil;&otilde;es do presidente da Rep&uacute;blica e dos&nbsp; ministros&nbsp; de&nbsp; Estado.&nbsp; &nbsp; Poder&nbsp; Judici&aacute;rio.&nbsp; &nbsp; Disposi&ccedil;&otilde;es&nbsp; gerais.&nbsp; &nbsp; &Oacute;rg&atilde;os&nbsp; do&nbsp; Poder&nbsp; Judici&aacute;rio.&nbsp; &nbsp; Compet&ecirc;ncias.&nbsp; &nbsp; Conselho&nbsp; Nacional&nbsp; de&nbsp; Justi&ccedil;a&nbsp; (CNJ).&nbsp; &nbsp; Composi&ccedil;&atilde;o&nbsp; e&nbsp; compet&ecirc;ncias.&nbsp; &nbsp; Fun&ccedil;&otilde;es&nbsp; essenciais &agrave; justi&ccedil;a.&nbsp; Minist&eacute;rio P&uacute;blico, Advocacia P&uacute;blica e Defensoria P&uacute;blica.&nbsp; 

NO&Ccedil;&Otilde;ES DE ADMINISTRA&Ccedil;&Atilde;O:&nbsp; No&ccedil;&otilde;es de administra&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Abordagens cl&aacute;ssica, burocr&aacute;tica e sist&ecirc;mica&nbsp; da administra&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Evolu&ccedil;&atilde;o da administra&ccedil;&atilde;o p&uacute;blica no Brasil ap&oacute;s 1930;&nbsp; reformas administrativas; a&nbsp; nova gest&atilde;o p&uacute;blica.&nbsp; Converg&ecirc;ncias e diferen&ccedil;as entre a gest&atilde;o p&uacute;blica e a gest&atilde;o privada.&nbsp; Excel&ecirc;ncia&nbsp; nos&nbsp; servi&ccedil;os&nbsp; p&uacute;blicos.&nbsp; &nbsp;Excel&ecirc;ncia&nbsp; na gest&atilde;o&nbsp; dos&nbsp; servi&ccedil;os&nbsp; p&uacute;blicos.&nbsp; &nbsp;Gest&atilde;o&nbsp; de&nbsp; pessoas.&nbsp; &nbsp;Equil&iacute;brio&nbsp; organizacional.&nbsp; Objetivos, desafios e caracter&iacute;sticas da gest&atilde;o de pessoas.&nbsp; Gest&atilde;o de desempenho.&nbsp; &nbsp; Gest&atilde;o&nbsp; do&nbsp; Conhecimento.&nbsp; &nbsp; Comportamento,&nbsp; clima&nbsp; e&nbsp; cultura&nbsp; organizacional.&nbsp; &nbsp; Gest&atilde;o&nbsp; por&nbsp; compet&ecirc;ncias.&nbsp; Lideran&ccedil;a, motiva&ccedil;&atilde;o e satisfa&ccedil;&atilde;o no trabalho. Recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o de pessoas.&nbsp; &nbsp; An&aacute;lise&nbsp; e&nbsp; descri&ccedil;&atilde;o&nbsp; de&nbsp; cargos.&nbsp; &nbsp; Educa&ccedil;&atilde;o,&nbsp; treinamento&nbsp; e&nbsp; desenvolvimento.&nbsp; &nbsp;Educa&ccedil;&atilde;o&nbsp; corporativa.&nbsp; Educa&ccedil;&atilde;o a dist&acirc;ncia.&nbsp; Qualidade de vida no trabalho.&nbsp; Gest&atilde;o organizacional.&nbsp; Planejamento estrat&eacute;gico: defini&ccedil;&otilde;es de estrat&eacute;gia, condi&ccedil;&otilde;es necess&aacute;rias para se desenvolver a estrat&eacute;gia,&nbsp; quest&otilde;es? chave&nbsp; em&nbsp; estrat&eacute;gia.&nbsp; &nbsp; Processos&nbsp; associados:&nbsp; forma&ccedil;&atilde;o&nbsp; de&nbsp; estrat&eacute;gia,&nbsp; an&aacute;lise,&nbsp; formula&ccedil;&atilde;o,&nbsp; formaliza&ccedil;&atilde;o, decis&atilde;o e implementa&ccedil;&atilde;o.&nbsp; Metas estrat&eacute;gicas e resultados pretendidos.&nbsp; Indicadores&nbsp; de&nbsp; desempenho.&nbsp; &nbsp; Ferramentas&nbsp; de&nbsp; an&aacute;lise&nbsp; de&nbsp; cen&aacute;rio&nbsp; interno&nbsp; e&nbsp; externo.&nbsp; &nbsp;Balanced&nbsp; scorecard.&nbsp; &nbsp;T&eacute;cnicas de mapeamento, an&aacute;lise, simula&ccedil;&atilde;o e modelagem de processos.&nbsp; Constru&ccedil;&atilde;o e mensura&ccedil;&atilde;o de&nbsp; indicadores&nbsp; de&nbsp; processos.&nbsp; &nbsp; Gest&atilde;o&nbsp; de&nbsp; projetos:&nbsp; planejamento,&nbsp; execu&ccedil;&atilde;o,&nbsp; monitoramento&nbsp; e&nbsp; controle,&nbsp; encerramento.&nbsp; O processo racional de solu&ccedil;&atilde;o de problemas.&nbsp; Fatores que afetam a decis&atilde;o.&nbsp; Tipos&nbsp; de decis&otilde;es.&nbsp; 

NO&Ccedil;&Otilde;ES DE ARQUIVOLOGIA:&nbsp; Arquiv&iacute;stica: princ&iacute;pios e conceitos.&nbsp; Gest&atilde;o de documentos. Protocolos:&nbsp; recebimento, registro, distribui&ccedil;&atilde;o, tramita&ccedil;&atilde;o e expedi&ccedil;&atilde;o de documentos.&nbsp; Classifica&ccedil;&atilde;o de documentos&nbsp; de&nbsp; arquivo.&nbsp; &nbsp; Arquivamento&nbsp; e&nbsp; ordena&ccedil;&atilde;o&nbsp; de&nbsp; documentos&nbsp; de&nbsp; arquivo.&nbsp; &nbsp; Tabela&nbsp; de&nbsp; temporalidade&nbsp; de&nbsp; documentos de arquivo.&nbsp; &nbsp;

NO&Ccedil;&Otilde;ES&nbsp; DE&nbsp; ADMINISTRA&Ccedil;&Atilde;O&nbsp; OR&Ccedil;AMENT&Aacute;RIA,&nbsp; FINANCEIRA&nbsp; E&nbsp; OR&Ccedil;AMENTO&nbsp; P&Uacute;BLICO:&nbsp; &nbsp; Or&ccedil;amento&nbsp; p&uacute;blico.&nbsp; Conceito. T&eacute;cnicas or&ccedil;ament&aacute;rias.&nbsp; Princ&iacute;pios or&ccedil;ament&aacute;rios.&nbsp; Ciclo Or&ccedil;ament&aacute;rio.&nbsp; O&nbsp; or&ccedil;amento p&uacute;blico no Brasil. Plano Plurianual na Constitui&ccedil;&atilde;o Federal.&nbsp; Diretrizes or&ccedil;ament&aacute;rias na&nbsp; Constitui&ccedil;&atilde;o Federal.&nbsp; Or&ccedil;amento anual na Constitui&ccedil;&atilde;o Federal.&nbsp; Estrutura program&aacute;tica.&nbsp; Cr&eacute;ditos&nbsp; ordin&aacute;rios&nbsp; e&nbsp; adicionais.&nbsp; &nbsp; Programa&ccedil;&atilde;o&nbsp; e&nbsp; execu&ccedil;&atilde;o&nbsp; or&ccedil;ament&aacute;ria&nbsp; e&nbsp; financeira.&nbsp; &nbsp; Descentraliza&ccedil;&atilde;o&nbsp; or&ccedil;ament&aacute;ria&nbsp; e&nbsp; financeira.&nbsp; &nbsp; Acompanhamento&nbsp; da&nbsp; execu&ccedil;&atilde;o.&nbsp; &nbsp; Receita&nbsp; p&uacute;blica.&nbsp; &nbsp; Conceito.&nbsp; &nbsp; Classifica&ccedil;&atilde;o segundo a natureza.&nbsp; Etapas e est&aacute;gios.&nbsp; Despesa p&uacute;blica.&nbsp; Conceito.&nbsp; Classifica&ccedil;&atilde;o&nbsp; segundo a natureza.&nbsp; Etapas e est&aacute;gios.&nbsp; Restos a pagar.&nbsp; Despesas de exerc&iacute;cios anteriores.&nbsp; Lei de&nbsp; Responsabilidade Fiscal.&nbsp;

ÁREA DE TRIBUNAIS

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Ser&atilde;o gravados 30 encontros de 2 horas cada, divididos em 04 blocos de 30 minutos.

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Em fun&ccedil;&atilde;o da disponibilidade dos professores e da necessidade do curso, poder&atilde;o ocorrer eventuais substitui&ccedil;&otilde;es dos professores acima mencionados, ficando a cargo da coordena&ccedil;&atilde;o pedag&oacute;gica do CERS tais substitui&ccedil;&otilde;es.

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